【MBTI人格測試】ENTJ 指揮官分析 - ENTJ名人代表、ENTJ外向嘅社交表現？
ENTJ（ 指揮官 ） 佢哋有外向嘅特質，鍾意用直覺同思考嚟做決定，而且行動果斷。佢哋鍾意追求成就感、動力同完成目標。佢哋會搜集資料，然後用呢啲資料嚟構思自己嘅創意，而且唔會猶豫太耐就行動。
ENTJ 人格類型嘅人（指揮官）係天生嘅領導者。ENTJ 具備魅力同自信嘅天賦，可以以一種吸引眾人支持共同目標嘅方式建立權威。不過，呢啲人嘅另一個特點係理性無情，佢哋喺實現自己設定嘅目標方面，會利用自己嘅幹勁、決心同敏銳嘅頭腦。佢哋嘅強烈有時可能會令人產生誤解，但總括嚟講，ENTJ 人格類型嘅人為自己嘅職業道德同令人印象深刻嘅自律水平感到自豪。
佢哋係MBTI人格測試 被稱為「指揮官」，佢哋追求個人成長同靈感，佢哋通常都有一個實現目標嘅計劃。呢種性格嘅人唔鍾意喺共同生活習慣等基礎上建立嘅環境友誼。 ENTJ 鍾意搵同佢哋一樣熱衷於深入、有意義嘅討論嘅人，同埋鍾意學習同發展嘅人。
ENTJ 嘅人格有幾罕見？根據Ball State University數據顯示，ENTJ 屬於極為少數嘅性格類型之一，佔咗大約 1.8% 嘅美國人口，當中有74%是男性、有26%是女性。
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ENTJ追求卓越
佢哋堅信，只要有足夠嘅時間同資源，佢哋就可以實現任何目標。呢種特質令 ENTJ 成為出色嘅企業家，佢哋能夠從戰略角度去思考問題，著眼於長遠，同時堅定而準確咁執行計劃嘅每一步，呢啲都令佢哋成為強大嘅商業領袖。
呢種決心往往係一種自我實現嘅預言，因為 ENTJ 型人會喺人哋可能會放棄同繼續前進嘅時候，憑住自己嘅意志力推動目標實現，而且佢哋好可能會推動其他人一齊前進，喺呢個過程中取得驚人嘅成就。
喺談判桌上，無論係喺職場環境中定係現實中嘅議價環節，ENTJ 都係佔主導地位。唔係因為佢哋本身冷酷無情，而係因為呢啲性格嘅人真正鍾意挑戰、鬥智鬥勇同埋偏好角力式嘅對答氛圍。因為取得最終勝利就係 ENTJ 嘅核心價值之一。
ENTJ 尊重啲才智同自己匹配嘅人，同時亦尊重啲喺行動上表現出同自己相同嘅精確性同質量嘅人。呢類性格嘅人特別善於識別其他人嘅才能，有助於佢哋嘅團隊建設（因為無論幾咁聰明嘅人，都唔可能獨自完成所有嘅事情）。但係，佢哋亦都有一種特殊嘅本領，就係有一種令人不寒而慄嘅態度指出人哋嘅失敗，而呢正係佢哋真正開始遇到麻煩嘅地方。
ENTJ遇難越難
分析（NT）類型嘅人一般唔太擅長表達情感，但ENTJ型嘅人喺公開場合同情感嘅距離尤其明顯，特別係喺專業環境入面，呢啲性格嘅人可能會無意中忽略咗啲佢哋覺得唔夠效率或者懶惰嘅人嘅情感。對於呢種性格嘅人來講，情感嘅表達通常會被視為弱點，比較容易樹敵。所以ENTJ型嘅人要記住，運作良好嘅團隊，唔單止係為咗實現目標，同樣重要嘅係獲得認可同反饋。
ENTJ 個性嘅人真係好強大，佢哋打造出一個超越現實嘅形象。要記住，佢哋自己嘅地位唔單止係由自己嘅行為造就嘅，亦都係由支持佢哋嘅團隊嘅行動所構成。如果 ENTJ 個性嘅人能夠將情感，可以好健康咁同自己嘅優勢結合起來，佢哋將會得到深厚而令人滿足嘅關係，同埋佢哋能夠應付所有嘅挑戰。
ENTJ嘅社交表現
同ENTJ做朋友唔係咁易，因為佢哋對朋友嘅要求好高。但係佢哋好注重友誼，會努力確保這些關係係充實嘅、有啟發性嘅，最重要係會互相自我提升嘅渠道。
ENTJ嘅友誼建基於思想同尊重。所以，佢哋覺得有趣嘅好多時係喺辯論中提出思想，並且要從各個角度去捍衛呢啲思想。擁有ENTJ性格類型嘅人重視智慧，並且好有批判性。
ENTJ性格有時可能會喺友誼入面顯得太過具有支配性。雖然，佢哋通常都係出於好意，只係想朋友好，同埋想計劃順利咁進行。
佢哋周不時挑戰朋友、質疑結論、同埋將情感論據視為無關緊要嘅要素，從而產生令人唔開心嘅感覺。但係，一旦任何問題被提出，擁有ENTJ性格類型嘅人，可以嘗試理解其他人嘅情感觀點，表現出好大嘅好奇心同開放態度，對於整體社交表現會有正面影響。
ENTJ名人代表
微軟前執行長比爾蓋茨 Bill Gates、英國前首相戴卓爾夫人 Margaret Thatcher、英國著名廚師 Gordon Ramsay。
適合ENTJ嘅義工服務
ENTJ嘅人通常具有高度嘅決策能力同埋鍾意挑戰，所以佢哋可以喺危機管理或者策略規劃嘅義工工作中發揮重要作用。另外，佢哋嘅直接同坦率性格，適合需要誠實反饋同建設性批評嘅角色，例如作為顧問或者教練。ENTJ嘅人士亦適合從事需要創新思維同解決問題能力嘅義工工作，例如參與社會企業嘅發展或者幫助推動教育改革。
Time Auction 有提供各種不同類型嘅義工活動去滿足ENTJ嘅內在需要，包括：
- 意見領袖外展：有社交媒體行銷經驗而且具有決策能力嘅ENTJ，可以帶領唔同嘅KOL進行活動策劃，協助提高組識嘅曝光機會及影響力。
- 活動策劃人：有策略及有規劃能力嘅ENTJ可以協助規劃和協調組識活動，探索活動的註冊流程/系統並提供建議，就時間表和執行計劃以及合作夥伴協調提供建議。
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