近年ESG（Environmental, Social, and Governance，中文名為「環境、社會及管治」）日漸受社會關注，各大集團主動擔起企業社會責任（Corporate Social Responsibility），推出唔同慈善公益計劃支援社區發展，期望將企業收益回饋大眾，創造可持續發展嘅社會（Sustainable society）。

其實除咗推出慈善公益計劃之外，安排企業員工參與企業義工計劃（Corporate Volunteering）都係種回饋社會嘅方法。以下係參與企業義工計劃嘅好處，同實行企業義工計劃嘅方法。

（1）企業義工計劃的好處

企業義工計劃的好處（一）打造良好的企業形象

近年社會嘅可持續發展（SDG）意識提高，客戶會關注企業有冇履行企業社會責任（CSR），企業社區參與（Corporate Community Involvement）程度，潛在合作夥伴同投資者更會去睇企業關心嘅社會議題（例如減碳行動、支援弱勢社群）同自己嘅關注點是否吻合，從而判斷合作或投資嘅可能性。有社區參與實績嘅企業，既可以提高品牌形象（Brand image）同聲譽，又可以增加曝光率（Brand exposure），提升品牌知名度。

企業義工計劃的好處（二）增強員工凝聚力

企業可以選擇同自己理念相乎嘅義工服務計劃，強調企業嘅價值觀和社會責任，俾員工更加了解企業嘅使命同目標，展示企業嘅人本精神，建立共享價值（Shared value），進而提高員工對企業嘅認同，增加士氣同凝聚力。

企業義工計劃的好處（三）分享資源予初創非牟利組織

非牟利組織（NGO）由於資金唔充裕，好多時要面對資源同人手不足嘅困難。若果企業員工可以運用自己嘅專業知識同技能，為NGO提供技能培訓或專業服務，可以令更多NGO或社企（Social enterprises）度過初創難關，令佢地嘅社會計劃可以惠及更多人。

（2）實行企業義工計劃的方法

實行企業義工計劃的方法（一）參與團體義工服務

企業員工人數眾多，為方便統一管理義工時數，企業可以選擇成立義工隊，帶領所有成員參與團體義工服務（Group volunteering），例如淨灘（Beach cleanup）、長者家居探訪（Elderly home visit）、慈善義賣（Charity sale）、賣旗（Flag-selling）、慈善嘉年華（Charity carnival）等，呢啲活動容許多人同時參與，係企業Team-building（團隊建設）可以選擇嘅活動，仲可以鼓勵員工帶埋家人齊齊做善事添！

實行企業義工計劃的方法（二）參與義工平台的企業義工計劃

團體義工服務可以統一管理義工時數，但未必每個員工都可以抽到時間參與個別日子同時間的活動，而且好難確保所有員工都對嗰項活動有興趣。

呢種情況下，企業可以鼓勵員工登記成為義工平台的義工，定期瀏覽同自己技能相關嘅技能義工服務（Skilled-volunteers），例如為非牟利組織構思宣傳策略（Marketing strategy)，或者指導佢地申請資助（Funding），又例如幫手做翻譯（Translation）同行政支援（Administrative support）等，呢類技能義工服務可以在家完成，而且好多都屬於個人專案，企業員工可以挑選自己得閒嘅時間去做，自由度更大！但缺點就係好難督促員工係咪做緊義工，所以企業要推行呢類義工計劃，就要配合其他措施實行：

（3）如何鼓勵員工積極參與義工服務

（一）增加誘因

企業可以用額外花紅（Bonus）或者額外假期VTO (Volunteer Time Off）獎勵參與義工計劃嘅員工，或者設立義工獎獎勵今年義工時數最多嘅員工，服務他人嘅同時員工亦有好處，可以吸引到更多員工主動加入企業義工計劃。

（二）增加條件

好嘅政策講究軟硬兼施，除咗用誘因吸引更多員工主動加入企業義工計劃外，企業亦可以設立每月義工時數KPI，呢項KPI可以分為個人同部門，令員工喺參與個人義工專案嘅同時，亦會帶領同事一齊參與。

（三）更方便尋找義工服務

怕員工有心做義工，但搵唔到有興趣嘅項目？企業可以主動提供義工資訊俾員工，或者將呢項重任交俾義工平台。例如香港義工配對平台Time Auction就推出咗企業義工計劃 （Corporate Volunteering Opportunities），員工只要做簡單登記程序就可以開義工帳戶，每個禮拜瀏覽近100個義工服務，一次過滿足不同員工技能和興趣；另一方面，企業亦可以一站式查看總義工人數同時數，更方便收集數據撰寫ESG報告（ESG Report）。

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